REPRENDRE LES COMMANDES :

Établir une nouvelle organisation de gouvernance de la recherche au Nunavik

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À propos de la nouvelle organisation

Cette nouvelle entité est établie par les organisations du Nunavik à titre de nouveau mécanisme régional de gouvernance de la recherche fondé sur l’auto-détermination des Inuit du Nunavik.

La phase opérationnelle devrait commencer en 2025 et, à ce moment, un nouveau processus coordonné d’examen et d’approbation de la recherche pour le Nunavik sera mis en œuvre. Une fois fonctionnelle, elle rationalisera l’examen et la gestion de la recherche, soutiendra les besoins en recherche des communautés, identifiera les priorités de recherche du Nunavik, améliorera l’accès aux informations de recherche, et plus encore, en vue de s’assurer que la recherche répond aux priorités, aux besoins et aux aspirations des Nunavimmiut.

Certes, il y a un besoin. La façon dont la recherche a été menée n’a que très peu tenu compte des priorités inuites. Les Inuit doivent retrouver cette autorité ou ce pouvoir sur la recherche qui est menée au Nunavik

– Adamie Delisle-Alaku, Plan Intégré

Nous avons besoin d’une base solide, d’un point de départ solide pour pouvoir nous tenir debout sur nos deux pieds et nous sentir fiers. Nous avons besoin de nos connaissances. Nous avons besoin d’une plate-forme solide pour y arriver. Et, pour cela, nous avons besoin de la recherche – la recherche convaincra beaucoup de gens

– Jimmy Johannes, Plan Intégré

L’[organisation] devrait contribuer à s’assurer que l’environnement sera protégé, que notre langue et notre culture seront protégées et que la recherche viendra jusqu’ici et qu’il y aura quelque chose dans cette recherche qui s’avérera bénéfique pour les Inuit – pour la société inuite dans son ensemble ou en groupes.

– Harriet Keleutak, Plan Intégré

Il y a plusieurs façons d’être pauvres dans le monde d’aujourd’hui, ne pas avoir le bon type d’information constitue un certain type de pauvreté. Tant et aussi longtemps que des étrangers décideront de ce qui est important et qu’ils seront en position de poser toutes les questions, nous ne serons jamais en mesure de résoudre nos propres problèmes. Sans information, nous ne sommes rien. De plus, nous n’avons aucun pouvoir lorsqu’il s’agit de comprendre des choses ou de changer notre vie. Si la société inuite veut se développer, nous devons être en mesure de recueillir de l’information et de s’en servir selon nos propres termes…

– Mark R. Gordon, 1976

Cette nouvelle organisation se veut un entonnoir par le biais duquel elle peut aider la recherche à venir jusqu’ici tout en aidant les communautés qui cherchent à faire de la recherche… Dans l’entonnoir, il y a un cercle, tout le monde tourne là-dedans. On pourrait aussi le considérer comme un igloo. Nous avons besoin de soutien pour les deux [tant pour la recherche externe que pour la recherche communautaire]. Il n’y a pas de remplacement possible ni pour l’un ni pour l’autre, ils ne sont pas parallèles mais ils comprennent les deux. C’est un peu comme une mini-université. Ce n’est pas qu’une simple rencontre des esprits mais une rencontre avec le système. C’est ici que nous nous rencontrons et que nous devenons des alliés – voir des « symbialliés ». L’[organisation] doit être fondée sur les besoins des Inuit. Ce n’est pas une université de carrés mais bien de cercles.

– Lucy Grey, Plan Intégré

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